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石头小说网 -> 玄幻魔法 -> 长在春风里正文 第063章 哪个方案更好（下）
- 这种定性意味着什么
意味着只要杭三棉厂的深化改革没有结束，这就是长期指导下岗安置工作的方案。www.6zzw.com而作为这份方案计划书的制定者，自然会一直享受着方案制定者的殊荣。
有了这份特殊的成绩，未来在杭三棉厂的职业前途，毋庸置疑，一片光明。
在座这些人中，就属关良义内心的波澜最大，因为向忠海昨晚电话里和他通气的时候，没有说要给这个方案定性。应该也是临时起意的吧和向忠海共事这么久，他其实也习惯了他经常的临时起意和临时决定了，这就是向忠海工作的大家长风格。可偏偏就是这个临时起意，关良义很清楚将会给陆远和展鹏飞两人中的其中一人，带来不可估量的升职资本。
不过临时起意也好，还是忘了跟自己通气也罢，关良义知道，这对改革工作都不是什么坏事，反而是一种强有力的支持。
随即，他清了清嗓子，对向忠海用商量的口气问道“向书记，要么让大家都发表一下各自的意见，顺便表决一下最后用谁的方案”
“可以，开始吧，”向忠海目光扫视了一下会议室中诸人，最后目光落在唐明亮身上，说道，“老唐，你是咱们厂的钱袋子，这两份下岗职工再就业的计划书都要用到咱们厂里的钱，就由你先说吧。”
唐明亮，杭三棉厂分管财务和人事的副厂长。
“既然向书记让我先说，那我就不客气了。”
唐明亮笑了笑，站了起来，拿起其中一份计划书，说道“依我看，这个叫陆远的年轻人，他做得方案就很好整个方案，报价清楚，流程清晰，关键是相比于展鹏飞的计划书，既省钱又省事。我支持他的方案”
唐明亮率先第一个支持陆远，这个在场诸位党组成员，包括向忠海在内，谁都不会意外，因陆远的外包培训机构的方案，既比展鹏飞的整体报价要低，又不用杭三棉厂出动人事进行组织培训。从人事财务方面，优势太明显了，唐明亮是分管人事和财务的，他不支持才是怪事。
“唐副厂长，省钱省力并非是鉴定一个方案好坏的唯一标准吧我认为，一个方案好与坏，还是要看它最终所带来的效益啊。甚至于，如果就业前景和收益远超预期的话，多花点钱和人力，也是可以接受的。诸位，你们看啊”
厂党委办公室主任韩东升也站了起来，两只手各拿起一份方案计划书，说道“我左手这份呢，是陆远制定的方案计划书。他的成本的确是低，流程也很详细，但是他的规划里，是将我们厂的下岗职工往家政服务人员培训，但我们都知道家政服务有保姆，有钟点工，有保洁员，甚至洗衣工也算家政服务，很笼统，很大杂烩。据我所知，这些家政工种的收入都不是很高。但展鹏飞的方案就不一样了，他是有针对性的规划职业方向，把我们的下岗职工往家政月嫂进行培训。他在计划说里介绍，家政月嫂就是母婴护理，是家政服务里薪资最好的工种，一个月的工资收入不是一个国企工人可以相比的，比我们在坐的这些领导的工资都要高啊。swisen.com这种针对性的月嫂职业，对下岗职工而言，既有了高薪的收入，又有很好的前景。各位，这种就业安置，既能消除长期以来我们厂基层职工关于下岗的抵触情绪，也能”
说到这儿，韩东升意味深长的补充了一句“各位，元旦也将至了，我们就深化改革工作，也需要给上级领导上交一份年终答卷啊。毕竟咱们厂的改革，尤其是下岗这块，最近以来闹得动静不可谓不小如果采用展鹏飞的这个下岗职工安置方案，对下有了交代，对上也能出个彩，何乐而不为相比而言，陆远这个就业方案就有些普普通通了，不够出彩啊”
听他这么一说，关良义有些颇为认可地点了点头，毕竟他是杭三棉厂扛起的改革先锋，他面对的上级领导压力，无疑是最大的。
向忠海轻唔一声，冲韩东升点点头，示意他坐下，韩东升这个厂党委办公室主任一直都很讲政治，这也是向忠海认为他是厂党委大管家最合适人选的原因。有一个讲政治的大管家，就不会犯原则性的大错误。
“韩主任，话不是这么说啊”
厂工会主席刘伟光起来说道“月嫂做得是母婴护理的工作，但我们都知道，这年头就属产妇和婴儿最难伺候和照顾。所以月嫂的薪资才会这么高。但也正因为这个，所以月嫂的从业资格一直都很严格，就业门槛也相当之高。如果依照展鹏飞的这个方案，有绝大部分下岗职工第一时间就会刷下来，她们是无法通过培训从事月嫂工作的，那这些人怎么办继续在厂里闲着呆着我跟你说，这样反倒会激化基层职工的矛盾”
“各凭本事吃饭，能有什么矛盾”韩东升摇头不屑道。
“能有什么矛盾你说的倒是轻巧”
刘伟光情绪有些激动地说道“到时候，大部分下岗职工看着小部分人通过培训再就业，从事着高薪的月嫂工作，而她们呢断了收入继续在厂里呆着。她们第一时间会把情绪发泄在厂里，而首当其冲的恐怕就是我们厂工会吧到时候，谁来替我们工会解决这些棘手的问题陆远的方案你说普普通通不出彩，我反倒是觉得他这个方案，才是真正从厂里下岗职工的切身利益出发”
厂工会主席刘伟光，很明显也跟唐明亮一样，态度鲜明地支持着陆远的方案。
“老刘，不可否认，陆远的方案，的确有可取之处。”
厂纪委书记余和平慢悠悠地嘬了一口茶，随手拍了拍跟前陆远制定的方案计划书，意味深长地说道，“我在他的方案计划书里又看到了诚联信职介所。在这里我要提醒各位，陆远是有前科的，上次的举报信里，就有人举报他为牟取个人经济利益，跟这个什么诚联信职介所合作撬厂里墙角。难道你们就不担心上次的事情再度重演吗”
“老余，你这话说得有点过了”
刘伟光再次站出来，替陆远打抱不平道，“上次的事，本就是个匿名举报信，坐不坐实另说，厂里不也没追究吗你一个堂堂的搞纪检工作的厂纪委书记，居然把这种捕风捉影的事情拿到会上来说，你好意思吗什么叫前科厂党委会都下了结论没有的事，你居然说这叫前科，怎么你这纪委书记是要凌驾我们厂党委会之上了吗”
“嘭”
余和平面色骤变，拍案起身，怒斥道“刘伟光，你别乱扣帽子，尽管是匿名举报信，但他和诚联信职介所关系不浅，这个不假吧我有这个担心，拿到会上来说又有什么问题”
“我不管你质疑什么，但我还是那句话，谁能提下岗职工解决就业问题，他就是厂里的功臣。那些藏头露尾子的匿名举报信，就是下三滥的本事。真有能耐，实名举报，当堂和他陆远对峙”
刘伟光丝毫不惧余和平的发怒，“合着你不分管厂工会的事，站着说话不嫌腰疼。下岗职工如果真的出现大规模矛盾激化事件，或者下岗职工因为失业问题到市委市去上访，我刘伟光第一时间把你余和平请出来协调也让你尝尝坐火山口的滋味儿”
“咳咳咳，刘主席，这匿名举报并不是藏头露尾的行为，而是为了保护举报人的安全。所以匿名举报也是允许的。”同样和余和平一样反对陆远方案的韩东升，笑着解释道。
“老刘，就事论事，余书记分管纪检工作，他从他的角度去担心和质疑，是没问题的。你反对归反对，不要有情绪嘛。”
坐在主席位上的向忠海对刘伟光摆摆手，然后又对余和平提醒道“和平书记，上次陆远那个举报事件厂里既然已经下了结论，那就不要旧事重提了，这对年轻人的前途也不公平。”
余和平嗯了一声，点头道，“向书记，我知道了，但我还是坚持我的意见，反对陆远的方案，支持展鹏飞的方案。”
“当然可以，这个是你的权利。”向忠海示意他坐下，然后看向没有发表意见的其他两个人，一个是关良义，一个是分管储运和生产的副厂长刘桥。
“我同意韩主任的说法。”刘桥言简意赅，却表明了态度，支持展鹏飞。
现在是三票支持展鹏飞，两票支持陆远。
轮到关良义来表态了。
关良义也感受到了大家齐聚在自己身上的目光，他低头看了左右两份方案计划书，摇了摇头，感慨道，“两个方案都很好，他们都有各自的角度和立意，我为改革办有这样优秀的年轻人而骄傲。他们都是杭三棉厂未来的希望。”
“关副厂长是该感到骄傲。”
韩东升突然笑了笑，说道“我们都知道，陆远和展鹏飞都是你亲自从别的部门提调到改革办去的，说明你有一双发现金子的眼睛啊。尤其这个展鹏飞，还是关副厂长未来的外甥女婿。他今天能提交出来这么一份优秀的方案计划书，说明没有辜负你的期望啊。”
“是啊，鹏飞很聪明，也很上进，做的这个计划书，无论是从经济利益上讲，还是从政治角度来看，他都全盘做了考虑。”关良义既不否认和展鹏飞的关系，也不吝啬对他的夸赞。
展鹏飞是关良义未来的外甥女婿这个事儿，在厂党委上已经不是什么大秘密，在座这些人，在厂里谁没有个子侄晚辈的再说了，展鹏飞有能力有本事，关良义举贤不避亲，也是一桩美谈。
关良义说着，突然话锋一转，道“不过结合目前厂里的实际情况，我觉得陆远的方案会比展鹏飞的更加适合，并有效执行下去。”
很意外，关良义把他这张支持票给了陆远。
现在三比三，平了
“哈哈哈，你这个狡猾的关良义啊，居然把皮球踢给了我，让我来表最后的态度啊”向忠海朗声笑着摇头道。
关良义叫屈道“向书记，我可没耍滑头，我是真的有我自己支持的理由。”
“那你说说你的理由，也好让我参考参考一二。”向忠海也不急着表态，而是询问起了关良义的理由来。
“
“刚刚刘主席说，下岗职工因为失去了工作断了收入，一闹起情绪就去找他去吵，其实他还不算是我们厂最委屈的”
关良义指了指自己，“别忘了，让过剩劳动力下岗的工作，一直是我在主持啊现在厂里那些下岗职工，私底下都开始叫我刽子手了，这要再不把他们安抚好，我真怕哪天他们就揣着汽油瓶，偷摸来我办公室，跟我同归于尽了啊”
“哈哈哈”
关良义的话，在会议室中激起一片笑声。
待笑过之后，他才正色道“不开玩笑地说，陆远的方案，的确比小展的更有人情味，也能照顾到大多数下岗职工的利益。小展的方案好是好，但只适应一部分人群。而且我们现在需要的，不是什么亮眼的政绩，而是实实在在把这一批下岗职工安排好，稳定是压倒一切的大事嘛”
“嗯，有道理。”
听了他的话，刘伟光第一时间站出来支持。
关良义对着众人说道“好了，我们大家都表明了自己的决定，也阐明了各自的理由。既然是三票对三票，那我们现在就把这光荣的最后一票交给向书记来表决吧”
韩东升也说道“对，听听向书记的最终意见”
“向书记，就看你这关键一票了。”刘伟光说道。
刹那间，整间办公室里一下子安静下来，六双眼睛齐刷刷地落在了向忠海的身上
当天下午，改革办秦卫明收到了厂党委会的意见反馈
两份方案计划书一齐通过，分组实施。
此次实施仅对一小部分下岗女工，先作为后续安置工作的试点工作，最后谁的成绩好，就最终采纳谁的方案