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石头小说网 -> 都市言情 -> 重生九二之扬帆远航章节目录 第七百四十五章 贝壳上市前的人事布局
- 杨帆让他稍安勿躁，然后通知梅林，让王露露上来。</p>
王露露很快也来到的杨帆的办公室，杨帆把贝壳网的调整计划给两人又详细交代一番，有王露露这个集团老人事的支持，那就没有什么问题了。</p>
周立文急匆匆先离开了，他要赶回怀柔去，把手头的工作立即重新安排一下。</p>
王露露被杨帆留了下来。</p>
面对杨帆询问她对未来的职业规划，王露露有些动容。杨帆也不绕弯子，直接就问她想不想下去负责一家企业独当一面，这自然是为她未来的职业发展铺路。</p>
王露露对自己的优点和弱势自然是十分清楚。她知道自己一路走来，虽然现在身居高位，但在几个集团副总中她的地位最弱，只能围绕着杨董和丁总开展工作。</p>
人事权很重，这一点毋庸置疑，但如果一直局限于一项具体工作之中，那职业天花板的会一直阻挡着她的前进。</p>
可是面对陌生的挑战，王露露需要考虑的很多。她笑着说了一句：老板你这是不想让我嫁出去了啊！算是舒缓情绪，也是她表露出的一丝为难。</p>
杨帆也是感慨，在职场中女人终究是比男人要吃亏。传统一些的家庭，都认为应该是男主外女主内。甚至妻子如果地位太高，外面的工作和应酬太多，往往还会造成家庭的不稳定。</p>
王露露也30了，算是错过了最好的结婚年龄。这些年她担任着启航集团的高层，年薪过百万的收入，让她很难挑选心仪的男人。条件一般的她看不上，她看得上的别人又未必愿意娶她。</p>
这都成了王露露爸妈的一块心病了。</p>
现在王露露的地位虽然高，但是工作强度并不算大，正常的白领职员生活，早九晚五的工作时间。可是独当一面之后，她怕是更没有什么私人的时间了。一家公司的责任担在肩头，又岂是担任副职的时候所能比的。</p>
杨帆：“要不你仔细考虑考虑，如果想试试，那就去启航教育电子集团担任总裁。</p>
李强这一年来干的不错，在电子词典市场不可避免的衰退情况下，不但把复读机市场做起来了，而且还开辟了电子书这个细分市场，启航教育今年年底的财报肯定很不错。</p>
这个摊子接手难度不大，正好适合你用来转变过渡。如果你愿意去，那就让李强回来，借这个机会提他副总裁，让他去优化整合启航集团的供应链。”</p>
王露露眼里有着亮光，听着杨帆的安排她知道老板这是真正的在为她的职业发展在考虑。现在去接手启航教育，说句是去摘桃子都不为过。有了今年的开门红，相信自己会很快的适应下来。但凡换一个老板，王露露都不认为会这么照顾她。</p>
于是王露露不再犹豫，点头答应了杨帆的安排。至于嫁人的事，就让男人见鬼去吧！既然现在能接触到的都是高不成低不就的，那就让自己走再高一些，看看更高的地方会有什么样的人物和风采。</p>
第二天一上班，启航集团上下都收到了集团人事部的人事调整通知：</p>
任命集团副总裁周立文担任贝壳网络娱乐公司总裁。</p>
任命集团副总裁王露露担任启航教育电子集团总裁，免去集团人事部部长职务。</p>
任命李强为集团副总裁，担任集团供应链运营部部长，免去启航教育电子集团总裁职务。</p>
任命刘娜为集团人事部部长，免去启航电子集团人事主管职务。</p>
任命宋晓蕾担任贝壳网络娱乐公司副总裁。</p>
这几项任命很突然，几乎就没有什么酝酿，杨帆也只是跟丁华和几个当事人做了沟通，便完成了调配。</p>
李强这一年干的不错，集团这边的人都是知道的，他提升副总裁也是名至实归了。只是这个集团供应链运营部是个什么东西？</p>
很快大家就看到了行政部的公告：</p>
集团供应链运营部是集团为应对日益庞大的产业资源，为了提高集团内部供应链的运转效率，统一制订生产计划而设立的部门。</p>
集团供应链运营部对临安半导体工厂、启航临安液晶屏厂、鹏城液晶屏厂、鹏城电子厂、锂电池科技公司等企业有生产业务指导权，对启航手机集团、麒麟电脑集团、启航电子集团和启航教育电子集团等单位的元器件采购供应有业务监督和资源优先配置权。</p>
涉及到集团的芯片、显示屏和电池等重要配件的产业布局，尤其是对于启航电子工业产业上的几个集团公司都拥有业务监督权和资源调配权。权柄不可谓不大啊！</p>
以前集团企业间的产供销都是由各个下属企业自行谈判完成采购，完全由市场来配置。虽然管理成本低，但是效率也差，而且不同企业之间还难免会有兄弟阋墙。</p>
如今集团成立供应链运营部，集中掌握调配各个分子公司的供应链，就是希望能够最大程度的优化供应链的效率和成本，提高启航电子产品的市场竞争力。</p>
李强做为曾今做监察的赵钢带出来的人，初在启航展露头角时就是启航电子质检监察部主管。由这样一位做质检监察出身的黑脸人物来担任集团供应链运营部部长，也是彰显了杨帆要对供应链成本提质增效的决心。</p>
相对于下属企业对李强和集团成立供应链运营部的严重关注，新任命的人事部部长刘娜就主要是被集团的职员的注视了。</p>
是启航的老人都知道，刘娜那也是启航前几号员工的存在，是当年杨帆创立启航电子时的第一任前台。然后便接任了启航电子的行政主管，在之后启航集团化，刘娜虽然没有被调到集团公司来，但是在王露露卸任启航电子人事主管后能有她来接任，可见领导对她的信任。</p>
如今王露露下去当一把手了，居然又是刘娜接替王露露的职位，称她是王露露的影子都不为过了。</p>
刘娜很快到岗，她也是由杨帆亲自带着去人事部赴任的。这份殊荣居然和李强的一样，于是集团人事部再没有人敢小看这个看上去和老板差不多年龄的新任部长。</p>
谁让人家来的早呢，能和老板从零开始一起创业的人，只要是陪伴着启航走到今天的，杨帆就没有亏待过谁。这一份从龙之功实打实，是后来的人羡慕都羡慕不来的。</p>
如果说刘娜和李强都是老资历的代表，那么宋晓蕾就是新势力的标杆了，董办秘书出身，来集团不过两年多时间，职务简直是三级跳。</p>
都说她的运气太好了，被杨帆简拔负责贝壳网项目，结果贝壳网发展迅速，她也水涨船高。而贝壳网的负责人谭玉东居然在关键时刻出事了，她刚刚接替了主管的位置就赶上贝壳网要上市。</p>
宋晓蕾的这个未来上市公司副总裁会有很多人不服，她需要很长的一段时间去沉淀了。</p>
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